Le coaching d’équipe
• Établir une communication intra groupe
• Développer une dynamique de groupe
• Lever les résistances au changement
• Trouver son identité de groupe
• Développer une dynamique de groupe
• Lever les résistances au changement
• Trouver son identité de groupe
Le coaching d’organisation
• Comprendre une nouvelle organisation.
• Mettre en place un nouveau système d’organisation et de management.
• Coordonner le changement d’organisation.